業務案内

経営と労務問題は切っても切れない時代に・・・

給与計算代行、社会保険、労働保険、助成金、就業規則、人事・労務、労務のトラブル、労務から見た経営相談他、社会保険、労働保険、労務に関するご相談や各種手続きの代行・給与計算代行を承ります。お気軽にご相談ください。

●就業規則作成、就業規則の変更、就業規則の見直し、就業規則の診断など

法改正の多い労働社会保険の諸手続きについて、専門家である社労士が適切に処理することにより、企業の皆様の負担を軽減することができます。

●社会保険（健康保険・厚生年金保険）加入手続き、労働保険（労災保険・雇用保険）手続き、各種手続きなど

税金など毎年のように改定される法律や、保険料の改定などに対応します。適正な給与体系の設計やアドバイスもいたします。

●給与計算、住民税処理、勤怠・タイムカード集計など

労働保険（労災保険・雇用保険）における申請等の事務手続きを迅速に行います。
会社・団体の事業主・人事担当者様からのご相談、手続き依頼だけでなく、個人のお客様からの労災申請の相談・手続き代行にも応じております。自身で労災申請（請求）手続きをすることが難しいお客様は、社会保険労務士にお任せください。

●残業代の未払い、懲戒処分など労務トラブル解決・アドバイス、労働保険（労災保険・雇用保険）申請等の事務手続きなど

国の政策として、雇用や人材の能力開発等に関する助成金があります。助成金は事業運営の強い味方となりますが、受給するための要件は助成金ごとに異なる為、活用をためらう経営者も多くいらっしゃいます。
助成金の受給対象となるかといった相談や、煩雑な申請手続を適切に行い、企業の皆様の発展を支援します。

●企業への助成金情報の提供、診断、申請手続きなど

「公的年金に関する唯一の国家資格者」として、国民の皆さまの年金に関する権利を守る立場から、ご相談に応じています。複雑な年金制度をどなたにも分かりやすく説明し、ご自身の年金についてご理解いただき、必要に応じ各種の事務手続をお手伝いすることで年金に関するワンストップサービスを提供しています。

●年金の相談、年金の請求、各種手続きなど